HR 与员工管理
实现人力资本管理（HCM）转型。你能够提供卓越的体验，助力员工实现他们自身以及企业的目标。
从 HCM 到 HXM
从注重传统 HCM 转变为着重提供以员工为中心的体验。了解如何利用员工体验管理为每一位员工提供鼓舞人心的卓越互动体验。
员工体验管理
面向员工管理、生命周期反馈和福利优化的解决方案，在每一个重要时刻提供卓越的体验。
核心 HR 与薪资核算
面向核心 HR、薪资核算、工时跟踪、福利管理等解决方案，助力打造一支现代化、多元化的员工队伍。
人才管理
利用强大的招聘、入职、绩效管理、薪酬管理、学习以及继任和发展管理软件，高效管理人才。
人力资分析和计划
借助我们的人力资源分析和劳动力计划工具，在每个 HR 流程应用由数据驱动的洞察，提升业务绩效和成果。
倾听、了解并响应员工的需求和体验差距，提高员工的韧性和工作效率。
帮助经理和领导者了解企业内部正在发生什么及原因，从而采取措施改善员工体验。
灵活创建调查表
获取理想的员工敬业度调查表，或使用我们灵活的调查生成工具创建你自己的问卷调查。
基于角色的仪表盘和报告
利用根据你的组织结构定制的个性化仪表盘，为企业的领导者和经理赋能。
内置的可定制影响报告
了解你需要重点关注哪些方面和采取哪些行动，才能快速提高员工敬业度。
确保合规性，提供自助服务，以及简化福利管理和薪资核算管理等事务。
实现 HR 流程自动化，实施合规管理，并与正式员工、合同工和临时工建立有意义的关系。
员工、档案和事务管理
运用 HR 数据和实践，规范流程和事务处理，提供员工自助服务，并简化合规管理。
组织管理
对企业进行建模和可视化，利用嵌入式分析工具实时了解整个员工队伍的情况。
工时和考勤跟踪
跟踪所有员工的工时、出勤和缺勤情况，同时自动计算员工的工时和工资。
招聘优秀人才；联系和指导新员工；提高员工的工作绩效、敬业度和效率。
寻找、聘用和管理外部劳动力和服务，包括临时工、自由职业者和承包商等。
在云端的所有 HR 流程应用由数据驱动的洞察，提升业务绩效和成果。
获得所需洞察，高效地管理员工队伍，加速变革，并提升业务成果。
全面满足员工和业务的需求
提高员工敬业度
灵活创建调查表
基于角色的仪表盘和报告
内置的可定制影响报告
引导式行动计划
优化核心 HR 管理
员工、档案和事务管理
组织管理
工时和考勤跟踪
全球福利管理
管理薪资核算
精准的薪资核算监控
标准化的薪资核算处理
互联的 HR 管理
简化 HR 服务
综合 HR 知识库
HR 请求管理
嵌入式 HR 服务分析功能
服务水平协议遵从度
管理签证和许可
签证和许可的合规管理
优化的招聘和入职流程
实时洞察和报告
支持复杂需求
招聘
在全球范围内寻找人才
管理应聘者关系
全面管理求职者
获取所需人才
入职
极具吸引力的入职门户
安全、无纸化的新员工入职登记
入职、离职和交叉入职
更高效的管理
绩效管理
员工目标管理
持续的绩效管理
绩效审核与评估
引导式行动计划
薪酬管理
薪酬计划
薪酬方案设计
奖励与表彰
学习
极具吸引力的现代学习体验
扩展的企业学习范围
让人员、信息和专家互联
合规培训
继任与发展
继任计划和领导力培养
员工和职业发展规划
人才审核和校准工具
分析与计划
标准化的 HR 指标
数据趋势分析
战略性劳动力计划
运营人员配置计划
财务建模和影响分析
