华普云是女性/少数民族/退伍军人/残障人士的平等就业机会和平权行动雇主。
做出所有雇用决定时均应不考虑年龄,种族,信仰,肤色,宗教,性别,国籍,血统,残疾状况,退伍军人身份,性取向,性别认同或表达,遗传信息,婚姻状况,公民身份或任何其他因素受法律保护的其他依据。
华普云致力于为退伍军人提供就业机会。
当前受华普云客户或华普云附属业务客户雇用的候选人可能没有资格被考虑。
在招聘过程中,求职者没有义务披露被定罪或被捕的密封或删除的记录。
本公司不会解除或以任何其他方式歧视雇员或申请人,因为他们已经询问,讨论或披露了自己的薪水或其他雇员或申请人的薪水。此外,有权将其他雇员或应聘者的薪酬信息作为其基本工作职能的一部分访问的雇员,不得将其他雇员或应聘者的薪酬透露给原本无权使用薪酬信息的个人,除非披露是(a ),以回应正式投诉或指控,(b)促进调查,诉讼,听证或诉讼,包括由雇主进行的调查,或(c)符合公司提供信息的法律义务。